現(xiàn)在還有很多企業(yè)的老板其實(shí)都不懂財(cái)務(wù)，他們認(rèn)為財(cái)務(wù)就是財(cái)務(wù)部的事情勇探新路，認(rèn)為只要做好財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘使用，招一個(gè)非常專業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)來帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，讓財(cái)務(wù)部承擔(dān)這方面責(zé)任就行了。其實(shí)這個(gè)看法是錯(cuò)誤的解決方案，如果老板完全不

現(xiàn)代企業(yè)的員工管理往往需要建立在健全的人力資源管理機(jī)制上，這樣才能在同等條件下實(shí)現(xiàn)高水平管理目標(biāo)有力扭轉，但僅憑企業(yè)常規(guī)招聘方式上高質量，往往無法招募到能力和實(shí)力兼具的專業(yè)人才，這也是人力資源招聘工作無法避免的客觀現(xiàn)

像人力資源總監(jiān)這樣的職位廣度和深度，一旦出缺的話千萬不要在企業(yè)內(nèi)部晉升深入交流，因?yàn)閮?nèi)部人員夾雜著太多關(guān)系和人情世故，在這種牽絆下是不可能把人力資源總監(jiān)的工作做好的加強宣傳。所以最好是在高端人才市場(chǎng)上做人力資源總監(jiān)招聘臺上與臺下，找一個(gè)

目前我國(guó)電商行業(yè)非常發(fā)達(dá)且增長(zhǎng)迅速品牌，有許多電商公司應(yīng)運(yùn)而生，其中很多電商公司的投資者對(duì)電商行業(yè)并不是十分精通更為一致，所以都需要一位稱職的電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)來運(yùn)籌帷幄等形式。各大網(wǎng)站上的電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘信息有很多，開出的

殊潤(rùn) 最年輕帶貨團(tuán)隊(duì)總裁 經(jīng)銷商 金燕子 教你如何加入殊潤(rùn)大家庭研究與應用，如何聯(lián)系上殊潤(rùn)的官方平臺(tái)飛躍，確保你不會(huì)上當(dāng)受騙哦！今天我就簡(jiǎn)單的給大家分享一下積極影響，我加入殊潤(rùn)的經(jīng)歷吧自動化方案。（殊潤(rùn) 金燕子 微信同號(hào)） 我是一名 非常 普通 的 95 后女孩子 緊密協作。我出生在一個(gè)很普通

我是殊潤(rùn)招商總監(jiān)彭容（13668323344v同號(hào)），再殊潤(rùn)的這一年時(shí)間里線上線下，通過自己的努力發揮重要作用，配合公司最具優(yōu)勢(shì)的制度合各項(xiàng)機(jī)制，我已經(jīng)在全國(guó)收獲了萬人代理團(tuán)隊(duì)數據顯示，而這一切高質量，都是從零開始。很多新加入的經(jīng)銷商都再問我記得牢，如何才能快速的組建好自己的團(tuán)隊(duì)註入了新的力量，如何能夠