在遇到下面的情況時(shí)培養，作為職場女性的我們逐步顯現，應(yīng)該怎么去應(yīng)對優化服務策略？ 1 公司要求三八節(jié)上班落實落細，能主張加班費(fèi)嗎新的動力？ 今天是三八婦女節(jié)即將展開，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息約定管轄，麗麗所在的公司卻要求上班新模式。按照法律規(guī)定實現，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班提高，這是否屬于加班
