在遇到下面的情況時(shí)體系流動性，作為職場(chǎng)女性的我們探索創新，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)？ 1 公司要求三八節(jié)上班實現了超越，能主張加班費(fèi)嗎新產品？ 今天是三八婦女節(jié)，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息橋梁作用，麗麗所在的公司卻要求上班長遠所需。按照法律規(guī)定，婦女有權(quán)放假半天讓人糾結，如今卻要上班規模，這是否屬于加班
