職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功系統性，惹怒身邊同事至關重要。有人認(rèn)為充分，身邊就有邀功精保供，偶爾為之可以體製，但時時刻刻都在邀功就惡心了效率。還有人認(rèn)為規模，會哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄講道理。 那么發展目標奮鬥，如何才能正確邀功，又不會招人討厭呢更多的合作機會？專家建議： 第一延伸，選擇合適時
