職場(chǎng)邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功研究成果，惹怒身邊同事持續創新。有人認(rèn)為重要意義，身邊就有邀功精技術交流，偶爾為之可以便利性，但時(shí)時(shí)刻刻都在邀功就惡心了結構重塑。還有人認(rèn)為聽得進，會(huì)哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄先進水平。 那么便利性，如何才能正確邀功，又不會(huì)招人討厭呢重要平臺？專(zhuān)家建議： 第一深刻認識，選擇合適時(shí)
