六度伯樂網(wǎng)：高端人才跳槽數(shù)據(jù)分析 說起跳槽人們第一想法就是干不下去了？對工資不滿和同事無法相處組織了？被領(lǐng)導(dǎo)解雇了提供深度撮合服務？等等生產創效。六度伯樂網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示自行開發，48%的高端人才因?qū)δ壳暗男匠隊(duì)顩r不滿而另尋高枝構建，3
