我們經(jīng)常聽說某個公司的人力資源總監(jiān)年薪百萬發展空間，但是反觀身邊的人力資源員工薪資卻非常低持續向好，甚至在不少公司里服務效率，人力資源的薪資是最低的不容忽視。這種差距非常明顯先進水平，那么導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的根本原因是什么共創輝煌？當然是公司和企業(yè)對人力資源部門的重視與否有序推進，在傳統(tǒng)的公司和
