應(yīng)聘求職是技術(shù)人才施展職業(yè)抱負(fù)的第一步積極影響，而求職簡歷作為敲門磚不僅是對個人能力的表述越來越重要的位置，同時也是增強(qiáng)人才競爭力的核心要素使用，這就需要簡歷內(nèi)容具備鮮明特色提單產，但是在求職郵件的寫作過程中促進善治，還是要結(jié)合崗位要求確定內(nèi)
目前架構(gòu)師是各互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的稀缺人才，所以大家都能看到在架構(gòu)師招聘信息當(dāng)中上高質量，招聘方給出的薪資還是比較高的一站式服務，動輒年薪百萬廣度和深度，但是我們也要看到，要想成為互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師還是比較困難的引領作用，必須要具備多方面的能力
