應聘求職是技術人才施展職業(yè)抱負的第一步確定性，而求職簡歷作為敲門磚不僅是對個人能力的表述聽得懂，同時也是增強人才競爭力的核心要素開放要求，這就需要簡歷內容具備鮮明特色自然條件，但是在求職郵件的寫作過程中重要的意義，還是要結合崗位要求確定內
目前架構師是各互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的稀缺人才，所以大家都能看到在架構師招聘信息當中信息化，招聘方給出的薪資還是比較高的方式之一，動輒年薪百萬，但是我們也要看到新型儲能，要想成為互聯(lián)網(wǎng)架構師還是比較困難的創新能力，必須要具備多方面的能力
