員工激勵是企業(yè)管理的重中之重，而激勵員工最有效的方法就是物質(zhì)激勵，簡而言之就是花錢探索創新。但是目前經(jīng)濟下行應用前景，有很多企業(yè)在財務(wù)上都出現(xiàn)了困難高質量，拿不出更多的錢來進行物質(zhì)激勵，那該怎么辦呢？這里有幾個不花錢也能有
