以前高效，又或者是現(xiàn)在流動性，所有的人都知道數字技術，天上是不會掉餡餅的積極參與，現(xiàn)在，在建筑行業(yè)深刻認識，就出現(xiàn)了一種近似于天上掉餡餅的事損耗，那就是高級工程師掛靠，很多人不明白不負眾望，為什么像高級工程師這樣的高效流通，還需要掛靠呢？原因很簡單精準調控，高級工程師雖然能力很強有效性，也有正當?shù)墓ぷ鲌龊?/p>
很多企業(yè)之所以工作效率低下，就是因為職位級別太少機遇與挑戰，往往只有業(yè)務員廣泛關註、經(jīng)理和總監(jiān)三個級別，員工沒有積極性集成技術，人才梯隊也上不來就能壓製，那如何解決這個問題呢？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
