僅兩成多媽媽上班后堅持母乳喂養(yǎng)超一年技術的開發；超7成單位未設哺乳室

　　職場的哺乳媽媽創新能力，母乳喂養(yǎng)，你們堅持住了嗎？

　　根據(jù)新京報近日發(fā)起的《“背奶”媽媽的艱辛誰會懂》有獎調(diào)查顯示，所有接受調(diào)查的媽媽們都采取了母乳喂養(yǎng)，但30%的媽媽在上班半年內(nèi)就停止了母乳喂養(yǎng)，其中有4%的媽媽上班就斷奶。只有25%的媽媽堅持到了一年以上也逐步提升，43%的媽媽堅持了6-12個月。單位不方便背奶註入了新的力量、工作壓力大重要的作用、母乳量減少等成為上班后放棄母乳喂養(yǎng)的主要原因。

　　8月1日至8月7日是世界母乳喂養(yǎng)周去創新，今年的主題為職場媽媽足夠的實力，“喂”愛堅持。世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國兒童基金會向全球母親發(fā)出倡議：在寶寶最初的6個月內(nèi)結構，應堅持純母乳喂養(yǎng)更適合，開始添加輔食后高效，母親仍應堅持母乳喂養(yǎng)到寶寶2歲或2歲以上。

　　故事

　　廁所擠奶 工作壓力大 上班半年斷奶

　　2012年要素配置改革，丁倩(化名)當上了媽媽體系，產(chǎn)假結(jié)束后，她回到公司上班帶動產業發展。由于公司沒有母嬰室責任製，她不得不每天去廁所的隔間里擠奶，每次要半個小時左右倍增效應，“感覺挺臟的規則製定，聞著臭味擠奶，這奶孩子吃進去會好嗎優化服務策略？單位也沒有專門的冰箱可以儲存母乳關規定，最后干脆就喂奶粉了蓚€角度入手！倍≠幻刻煳鰜淼哪讨荒軘R在保潔人員放飯菜的冰箱安全鏈，她總感覺衛(wèi)生條件不好。

　　“我當時很理智地做了決定充分，母乳喂養(yǎng)就堅持半年，沒有辦法集聚，不能因為一個人或幾個人建母嬰室吧競爭力。”丁倩說狀況，她也知道母乳喂養(yǎng)很好機製性梗阻，但產(chǎn)假后返崗，她壓力就特別大全過程。雖然她覺得自己的崗位不是特別重要集成應用，但也有可能被取代，所以有過擔心不負眾望。休完產(chǎn)假回到單位高效流通，她希望能表現(xiàn)得更好一些，工作壓力也很大精準調控，“有時候漲奶了也得忍著功能，做完工作了才能去擠奶，慢慢地感覺奶量減少了解決☆A期！爆F(xiàn)在想想，丁倩多少還是會有一些遺憾幅度。

　　新建母嬰室搶手 促成媽媽交流群

　　“廁所擠奶不衛(wèi)生結構，而且緊挨著男廁所重要的作用，很尷尬∫幠Ｗ畲?！?和丁倩在同一個單位的劉穎(化名)2015年當了媽媽穩中求進，她以前常看到媽媽們在廁所洗吸奶器成效與經驗，領導過來看見了還會問一句適應性，她看到都覺得尷尬，擔心以后自己也遇到這種情況稍有不慎。幸運的是重要作用，她當媽媽時單位有了母嬰室。

　　劉穎稱最為顯著，就在丁倩斷奶沒多久后尤為突出，單位內(nèi)部發(fā)了通知，給產(chǎn)后的媽媽開設了母嬰室自行開發。2013年年底進行部署，母嬰室建立，有需要的媽媽只需要拿著門禁卡去綜合部開通母嬰室權限應用情況，就可以使用了保護好。

　　劉穎說，單位的母嬰室有單門小冰箱表現，還有三張小圓桌和九把椅子特點，立式空調(diào)保證室內(nèi)恒溫，不讓寬衣解帶擠奶的媽媽著涼結論，飲水機供應24小時熱水和諧共生。由于馬年當媽媽的人多，臨近下班和中午吃飯的時候適應性強，母嬰室就成為了搶手的地方技術交流，有時候還要排隊。好多媽媽成為了朋友拓展，她們建了一個群創造更多，互通消息，拼單團購不斷進步。小冰箱被塞得滿滿的自主研發。“很方便更加廣闊，但其實還可以再大點損耗，單位人多。”

　　調(diào)查

　　超7成單位未設哺乳室

　　近日性能穩定，新京報發(fā)起了《“背奶”媽媽的艱辛誰會懂》的有獎調(diào)查全面革新，所有接受調(diào)查的媽媽們都采取了母乳喂養(yǎng)，但30%的媽媽在上班半年內(nèi)就停止了母乳喂養(yǎng)情況正常，其中行業分類，4%的媽媽上班就斷奶，只有25%的媽媽堅持到了一年以上提高鍛煉，43%的媽媽堅持了6-12個月發展邏輯。

　　至于斷奶原因，27%的媽媽認為上班后母乳量減少有所提升，不夠孩子吃為產業發展；還有15%的媽媽認為單位不方便背奶；7%的媽媽認為工作壓力大有所增加。

　　調(diào)查顯示各項要求，76%的媽媽所在單位沒有母嬰室，81%的媽媽在單位無人房間或會議室越來越重要的位置、洗手間等擠奶新技術，有60%的媽媽在哺乳期間工作時面臨加班、夜班的情況順滑地配合。

　　根據(jù)近日北京市衛(wèi)生計生委公布的最新數(shù)據(jù)顯示深入，2014年北京6個月內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)率為91.93%，純母乳喂養(yǎng)率為70.11%前沿技術。

　　“休完產(chǎn)假的媽媽大部分都在上班后沒多久就斷奶了基礎，包括我們醫(yī)院的工作人員∮绊懥爣?！?北京大學人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長孫敏在工作中發(fā)現(xiàn)，孕婦對母乳喂養(yǎng)的認識越來越高新創新即將到來，產(chǎn)后就會主動向她詢問什么時候開奶邁出了重要的一步、喂孩子。但由于工作壓力導致奶量不夠等原因設施，有的媽媽還是會在出院后給孩子添加配方奶粉需求，或工作后不久停奶，以配方奶粉替代母乳喂養(yǎng)組合運用。

　　在孫敏看來更讓我明白了，要促進母乳喂養(yǎng)，除了媽媽自己要有信心堅持母乳喂養(yǎng)積極，還需要單位探索、家庭等各方面的支持。作為醫(yī)院職工代表，孫敏連續(xù)一兩年向院方領導呼吁設立母嬰室滿意度，目前情況較常見，人民醫(yī)院也有了自己的母嬰室≈饕ナ?！叭绻總€單位都有母嬰室體製，那么職場的媽媽們也能堅持母乳喂養(yǎng)到兩歲。其實這就是意識的問題創新科技∧芰退?！?/p>

　　孫敏指出，盡管職場媽媽每天需要離開工作崗位去擠奶一小時異常狀況，但實際上為單位節(jié)省了更多的成本研究。因為母乳喂養(yǎng)的孩子比非母乳喂養(yǎng)的孩子身體更健康，少生病統籌發展，媽媽們也會因此而少請假帶孩子去看病深化涉外。

　　行動

　　全市已有50家社區(qū)衛(wèi)生服務中心參與創(chuàng)建愛嬰社區(qū)

　　為了促進母乳喂養(yǎng)，北京市衛(wèi)計委采取了一系列工作生產製造，包括提倡機關開展試點、企業(yè)和用人單位實施人性化管理，為堅持母乳喂養(yǎng)的哺乳期母親們提供方便共同。

　　此外推進一步，北京市衛(wèi)計委已在全市選擇有基礎的社區(qū)醫(yī)院，啟動愛嬰社區(qū)試點建設簡單化。目前全市共有50家社區(qū)衛(wèi)生服務中心參與創(chuàng)建力度，今年還將更大范圍推廣。愛嬰社區(qū)設立嬰兒喂養(yǎng)熱線電話系統性，向孕產(chǎn)婦和嬰幼兒家庭提供科學勇探新路、及時和充分的咨詢。

　　北京總工會2014年啟動的“媽咪屋”項目計劃未來三年內(nèi)增至1000家傳遞，號召有條件的對外開放單位在公共場所建立“媽咪屋”(母嬰關愛室)試驗；由國際母乳會主辦的“喂”愛簽名主題公益活動在北京寶島婦產(chǎn)醫(yī)院舉行，號召社會關注母乳喂養(yǎng)開展攻關合作⊙u度保障！澳笎?0平方”，截至8月2日下午4點半的有效手段，全國105個城市共設立了1150個“母愛10平方”喂養(yǎng)室統籌推進，數(shù)據(jù)還在不斷更新中。