在遇到下面的情況時(shí)，作為職場(chǎng)女性的我們，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)落實落細？ 1 公司要求三八節(jié)上班方式之一，能主張加班費(fèi)嗎應用提升？ 今天是三八婦女節(jié)解決方案，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息迎難而上，麗麗所在的公司卻要求上班質生產力。按照法律規(guī)定適應性強，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班先進的解決方案，這是否屬于加班
