在遇到下面的情況時(shí)適應性強，作為職場(chǎng)女性的我們，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)先進的解決方案？ 1 公司要求三八節(jié)上班拓展，能主張加班費(fèi)嗎？ 今天是三八婦女節(jié)宣講活動，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息不斷進步，麗麗所在的公司卻要求上班。按照法律規(guī)定效率，婦女有權(quán)放假半天規模，如今卻要上班，這是否屬于加班
