在遇到下面的情況時(shí)機製，作為職場(chǎng)女性的我們保障性，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)去完善？ 1 公司要求三八節(jié)上班合作關系，能主張加班費(fèi)嗎最為突出？ 今天是三八婦女節(jié)優化上下，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息大大縮短，麗麗所在的公司卻要求上班。按照法律規(guī)定良好，婦女有權(quán)放假半天逐步顯現，如今卻要上班，這是否屬于加班
