在遇到下面的情況時(shí)，作為職場(chǎng)女性的我們，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)？ 1 公司要求三八節(jié)上班，能主張加班費(fèi)嗎合規意識？ 今天是三八婦女節(jié)智能化，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息幅度，麗麗所在的公司卻要求上班凝聚力量。按照法律規(guī)定有所提升，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班新的力量，這是否屬于加班
