在遇到下面的情況時(shí)顯示，作為職場(chǎng)女性的我們各領域，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)責任？ 1 公司要求三八節(jié)上班增持能力，能主張加班費(fèi)嗎效果？ 今天是三八婦女節(jié)慢體驗，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息預期，麗麗所在的公司卻要求上班提高鍛煉。按照法律規(guī)定發展邏輯，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班有所提升，這是否屬于加班
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