在遇到下面的情況時薄弱點，作為職場女性的我們服務，應(yīng)該怎么去應(yīng)對延伸？ 1 公司要求三八節(jié)上班關鍵技術，能主張加班費嗎穩定？ 今天是三八婦女節(jié)服務機製，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息設計能力，麗麗所在的公司卻要求上班習慣。按照法律規(guī)定充足，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班的積極性，這是否屬于加班
