老公堅持離婚兩個多月了更加廣闊，我一直在努力挽留，但他拒絕交流實力增強，根本就不碰我。我曾經(jīng)哭鬧過，想過死大力發展，一想到年邁的父母和幼小的女兒又舍不得了，現(xiàn)在生產效率，我真不知道怎么辦產能提升，請幫幫我。

在公司多年節點，楊濤一直沒等來漲薪通過活化，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意成就。此時重要方式，同事小華也想辭職離開。于是系統，兩人相約一起辭職找下家非常重要。但就在兩人提出辭職時，老板忽然約談楊濤空間廣闊，答應(yīng)給她一人漲薪營造一處，希望她留下來改革創新。此時的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事取得顯著成效，走

婆婆和公公沒有正式工作新模式，最近又想起來要補買勞保，三個孩子平均掏錢估算，一家?guī)兹f講理論，他的哥哥姐姐都成家立業(yè)有孩子了，唯獨我倆還在上學(xué)不要畏懼。

我12月初結(jié)婚的時候就辭職了,本來準(zhǔn)備春節(jié)后就找工作的,結(jié)果現(xiàn)在網(wǎng)上看招聘信息集中展示，還沒找到合適的。 我老公是教育培訓(xùn)行業(yè),春節(jié)后基本天天在家辦公◇w系流動性，F(xiàn)在整天和他呆在家里探索創新，感覺很悶，而且發(fā)現(xiàn)他原來一些不算問題的問題現(xiàn)在都覺得看不慣了實現了超越，比如原來他不愛收