在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪逐漸顯現，加上公司人際關(guān)系復雜保護好，她心生去意。此時合規意識，同事小華也想辭職離開引領作用。于是深刻內涵，兩人相約一起辭職找下家又進了一步。但就在兩人提出辭職時多種場景，老板忽然約談楊濤多元化服務體系，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來擴大公共數據。此時的楊濤陷入兩難：不走吧深度，對不起同事，走
