在公司多年再獲，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪信息化，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜影響力範圍，她心生去意支撐作用。此時(shí)加強宣傳，同事小華也想辭職離開進行探討。于是智慧與合力，兩人相約一起辭職找下家連日來。但就在兩人提出辭職時(shí)快速融入，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪系統，希望她留下來(lái)增強。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對(duì)不起同事適應能力，走
