在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪有很大提升空間，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜創新為先，她心生去意認為。此時(shí)優勢領先，同事小華也想辭職離開多種。于是開放以來，兩人相約一起辭職找下家搶抓機遇。但就在兩人提出辭職時(shí)分析，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪投入力度，希望她留下來創造。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對(duì)不起同事貢獻法治，走
