在公司多年，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪優勢，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜的方法，她心生去意損耗。此時(shí)讓人糾結，同事小華也想辭職離開(kāi)激發創作。于是競爭激烈，兩人相約一起辭職找下家開展面對面。但就在兩人提出辭職時(shí)系統，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪進一步提升，希望她留下來(lái)空間廣闊。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對(duì)不起同事改革創新，走
