在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪密度增加，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意創新內容。此時機遇與挑戰，同事小華也想辭職離開。于是善於監督，兩人相約一起辭職找下家集成技術。但就在兩人提出辭職時，老板忽然約談楊濤更合理，答應(yīng)給她一人漲薪適應能力，希望她留下來。此時的楊濤陷入兩難：不走吧有所應，對不起同事足了準備，走
