在公司多年搖籃，楊濤一直沒等來漲薪系統性，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜的方法，她心生去意近年來。此時狀態，同事小華也想辭職離開大面積。于是選擇適用，兩人相約一起辭職找下家高效利用。但就在兩人提出辭職時置之不顧，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪數字化，希望她留下來方便。此時的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事各領域，走
