29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事拓展，對方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位系統性，一有點工作就向領(lǐng)導(dǎo)匯報更優美，讓人總是覺得她在辛勤工作飛躍。更氣憤的是新體系，這位同事還拿別人的功勞去請賞綜合運用，這讓其他人對她很是不爽供給。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場寫字樓里一家公司的
29歲的林湘結(jié)婚前，身邊親友個個都勸她，說后媽難當(dāng)進行探討。但林湘覺得落到實處，只要自己真心對待繼女，就沒問題最新。而當(dāng)她真正成為后媽以后技術創新，她才發(fā)現(xiàn)，老公總是當(dāng)著自己面對女兒兇製造業，背著自己對女兒倍加疼愛優化服務策略，他這不是變相給我塑造惡形象嗎？ 不聽勸阻當(dāng)了后媽 15日下午1點
日前，29歲的徐林因為把一名正在辦理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群同期，引發(fā)眾人議論生產效率，有人說他升職后飄飄然，有人說他不念舊情效果。甚至使用，上級也說他做得不妥 重慶晚報-上游新聞記者 王薇 攝影報道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班，不久前
