很多企業(yè)之所以工作效率低下實力增強，就是因?yàn)槁毼患?jí)別太少合理需求，往往只有業(yè)務(wù)員、經(jīng)理和總監(jiān)三個(gè)級(jí)別高品質，員工沒(méi)有積極性不折不扣，人才梯隊(duì)也上不來(lái)，那如何解決這個(gè)問(wèn)題呢資源優勢？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
