很多企業(yè)之所以工作效率低下的發生，就是因為職位級別太少，往往只有業(yè)務員長效機製、經(jīng)理和總監(jiān)三個級別，員工沒有積極性全技術方案，人才梯隊也上不來分享，那如何解決這個問題呢？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
