在遇到下面的情況時穩定性，作為職場女性的我們溝通機製，應(yīng)該怎么去應(yīng)對相互融合？ 1 公司要求三八節(jié)上班還不大，能主張加班費嗎敢於監督？ 今天是三八婦女節(jié)緊密協作，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息規定，麗麗所在的公司卻要求上班。按照法律規(guī)定帶動產業發展，婦女有權(quán)放假半天責任製，如今卻要上班，這是否屬于加班
