在遇到下面的情況時法治力量，作為職場女性的我們系統，應(yīng)該怎么去應(yīng)對提供有力支撐？ 1 公司要求三八節(jié)上班讓人糾結，能主張加班費嗎明顯？ 今天是三八婦女節(jié)等地，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息合規意識，麗麗所在的公司卻要求上班自動化方案。按照法律規(guī)定緊密協作，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班線上線下，這是否屬于加班
