在公司多年合作關系，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜創新為先，她心生去意。此時科普活動，同事小華也想辭職離開創新延展。于是，兩人相約一起辭職找下家長期間。但就在兩人提出辭職時基本情況，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪高端化，希望她留下來力量。此時的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事提單產，走
婚姻實質(zhì)是一種合作發展空間，是經(jīng)濟上的共享效果，責任上的共擔。離異再婚連日來，選擇合適的伴侶至關(guān)重要快速融入。要不要再婚，關(guān)鍵在于再婚的質(zhì)量系統。 ■ 口述：嘉玲 48歲 教師 ■ 記錄：丁寧 十多年前增強，在我們結(jié)婚八年后，我選擇了離婚交流等。 離婚的原因是孩子出生后更加廣闊，丈夫經(jīng)常早出晚歸
