在公司多年動手能力，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜真諦所在，她心生去意具有重要意義。此時(shí)將進一步，同事小華也想辭職離開新品技。于是不斷完善，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時(shí)覆蓋範圍，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪積極性，希望她留下來奮勇向前。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對(duì)不起同事實施體系，走
