在公司多年生產體系，楊濤一直沒等來漲薪性能，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜效率和安，她心生去意預期。此時(shí)系統，同事小華也想辭職離開聯動。于是逐漸顯現，兩人相約一起辭職找下家結構不合理。但就在兩人提出辭職時(shí)動手能力，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪效果較好，希望她留下來重要的意義。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事等多個領域，走
婚姻實(shí)質(zhì)是一種合作應用擴展，是經(jīng)濟(jì)上的共享體驗區，責(zé)任上的共擔(dān)。離異再婚進一步意見，選擇合適的伴侶至關(guān)重要增幅最大。要不要再婚，關(guān)鍵在于再婚的質(zhì)量生產能力。 ■ 口述：嘉玲 48歲 教師 ■ 記錄：丁寧 十多年前標準，在我們結(jié)婚八年后，我選擇了離婚堅持好。 離婚的原因是孩子出生后即將展開，丈夫經(jīng)常早出晚歸
