我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于女職工權(quán)益給予多種保護(hù)先進的解決方案，但是這種保護(hù)也有邊界。在下文案例中滿意度，企業(yè)調(diào)整了哺乳期女職工的工作地點(diǎn)情況較常見，但女職工未同意，并表示不方便回來(lái)上班主要抓手。事后體製，女職工以公司將其辭退為由，提起勞動(dòng)仲裁創新科技、訴訟服務延伸，卻最終被法院駁回。 張女士于2011年12月31日
一家美容工作室的冰箱內(nèi)高效流通，最上排放著粉毒明確相關要求。 一家美容工作室內(nèi)的粉毒（紅圈內(nèi)）、注射器等物品統籌發展。 7月9日深化涉外，一名代購(gòu)在微信朋友圈展示粉毒。網(wǎng)絡(luò)截圖 8月5日生產製造，燕郊一家美容工作室內(nèi)貼滿了美容開展試點、微整形的項(xiàng)目介紹。A12-A13版攝影（除署名外）/新京報(bào)記者 龐礴 韓
