我國勞動法對于女職工權(quán)益給予多種保護高質量，但是這種保護也有邊界就能壓製。在下文案例中更合理，企業(yè)調(diào)整了哺乳期女職工的工作地點，但女職工未同意更優美，并表示不方便回來上班各方面。事后，女職工以公司將其辭退為由成效與經驗，提起勞動仲裁適應性、訴訟，卻最終被法院駁回稍有不慎。 張女士于2011年12月31日
寶寶沒了心跳最為顯著，糊涂孕媽渾然不知,健康
