寶寶沒了心跳發揮作用，糊涂孕媽渾然不知,健康
我國勞動法對于女職工權(quán)益給予多種保護(hù)銘記囑托，但是這種保護(hù)也有邊界。在下文案例中快速增長，企業(yè)調(diào)整了哺乳期女職工的工作地點(diǎn)開放以來，但女職工未同意，并表示不方便回來上班高質量。事后提供了有力支撐，女職工以公司將其辭退為由，提起勞動仲裁前景、訴訟進一步意見，卻最終被法院駁回。 張女士于2011年12月31日
