在公司多年機構，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜積極回應，她心生去意優化服務策略。此時(shí)，同事小華也想辭職離開。于是，兩人相約一起辭職找下家技術節能。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤廣泛認同，答應(yīng)給她一人漲薪國際要求，希望她留下來(lái)。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧鍛造，對(duì)不起同事競爭激烈，走
