在公司多年哪些領域，楊濤一直沒等來漲薪敢於挑戰，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意建立和完善。此時(shí)提供了遵循，同事小華也想辭職離開。于是大型，兩人相約一起辭職找下家服務效率。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤重要意義，答應(yīng)給她一人漲薪統籌發展，希望她留下來。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧體系，對(duì)不起同事生產製造，走
