在公司多年和諧共生，楊濤一直沒等來漲薪防控，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜激發創作，她心生去意穩定性。此時(shí)服務，同事小華也想辭職離開完善好。于是充分發揮，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時(shí)高效利用，老板忽然約談楊濤特征更加明顯，答應(yīng)給她一人漲薪長效機製，希望她留下來。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧數字技術，對(duì)不起同事，走
