在公司多年我有所應，楊濤一直沒等來漲薪實現，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜高效，她心生去意提升。此時(shí)保供，同事小華也想辭職離開有所提升。于是建設，兩人相約一起辭職找下家競爭力。但就在兩人提出辭職時(shí)調整推進，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪兩個角度入手，希望她留下來建強保護。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧，對(duì)不起同事生產效率，走
