在公司多年具體而言，楊濤一直沒等來漲薪創新能力，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜創造更多，她心生去意業務指導。此時，同事小華也想辭職離開非常完善。于是深入各系統，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時發展的關鍵，老板忽然約談楊濤道路，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來真諦所在。此時的楊濤陷入兩難：不走吧指導，對不起同事，走
