職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功重要性，惹怒身邊同事深刻內涵。有人認(rèn)為傳遞，身邊就有邀功精融合，偶爾為之可以，但時時刻刻都在邀功就惡心了相關性。還有人認(rèn)為完成的事情，會哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄穩定。 那么改造層面，如何才能正確邀功，又不會招人討厭呢優勢與挑戰？專家建議： 第一經驗分享，選擇合適時
