很多企業(yè)之所以工作效率低下狀態，就是因為職位級別太少集中展示，往往只有業(yè)務(wù)員助力各業、經(jīng)理和總監(jiān)三個級別攜手共進，員工沒有積極性，人才梯隊也上不來的發生，那如何解決這個問題呢發展機遇？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
