很多企業(yè)之所以工作效率低下，就是因為職位級別太少先進技術，往往只有業(yè)務(wù)員實際需求、經(jīng)理和總監(jiān)三個級別，員工沒有積極性改造層面，人才梯隊也上不來，那如何解決這個問題呢品牌？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
