很多企業(yè)之所以工作效率低下先進技術，就是因?yàn)槁毼患?jí)別太少，往往只有業(yè)務(wù)員各項要求、經(jīng)理和總監(jiān)三個(gè)級(jí)別明確了方向，員工沒有積極性系統性，人才梯隊(duì)也上不來，那如何解決這個(gè)問題呢單產提升？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
