職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功搖籃，惹怒身邊同事技術。有人認(rèn)為推動，身邊就有邀功精相對較高，偶爾為之可以，但時(shí)時(shí)刻刻都在邀功就惡心了相關。還有人認(rèn)為大力發展，會(huì)哭的孩子才有奶吃生產效率，邀功不能放棄產能提升。 那么，如何才能正確邀功節點，又不會(huì)招人討厭呢？專家建議： 第一支撐作用，選擇合適時(shí)
29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事最為突出，對(duì)方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位，一有點(diǎn)工作就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相結合，讓人總是覺得她在辛勤工作高效化。更氣憤的是，這位同事還拿別人的功勞去請(qǐng)賞範圍和領域，這讓其他人對(duì)她很是不爽。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場寫字樓里一家公司的
