很多企業(yè)之所以工作效率低下蓬勃發展，就是因為職位級別太少特點，往往只有業(yè)務員、經理和總監(jiān)三個級別開放要求，員工沒有積極性向好態勢，人才梯隊也上不來，那如何解決這個問題呢服務機製？一家上海獵頭公司michael page 上海旗下的管理專
