“在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪茫狈τ職狻?rdquo;近日高端化，周女士向情感郵箱傾訴稱力量，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺整天都像在混日子提單產，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑深入實施，想咨詢專家意見至關重要。

重回工作崗位，像是在混日子

周女士,今年30歲的她家住金科云湖天都小區(qū)研究進展，目前就職于南坪西路一家文化傳媒公司無障礙。她告訴記者連日來，自己大學(xué)畢業(yè)就在這家公司工作快速融入，從后勤，到策劃系統，后來又去做了業(yè)務(wù)員增強，去年上半年因懷孕身體不適又申請(qǐng)回到后勤崗位。

今年4月底交流等，周女士產(chǎn)后重新回到了工作崗位更加廣闊，但她覺得手頭的工作提不起勁兒來，“整天在辦公室給大家整理資料提高，管理辦公室清潔衛(wèi)生成效與經驗，周末出外場(chǎng)配合活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，這就像是回到了剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)兒堅實基礎，干的都是打雜的活兒稍有不慎。”周女士說，如今公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況不是很好等地，業(yè)務(wù)崗是滿員最為顯著，想要重新回到策劃崗位更是不可能的事。

“其實(shí)我以前很有事業(yè)心規定，做業(yè)務(wù)時(shí)訂單量都比較可觀環境。”周女士說，現(xiàn)在的工作不是她理想的職業(yè)狀態(tài)高質量。

工作家庭兼顧相對簡便，沒有勇氣跳槽

一想到現(xiàn)在的工作，周女士感到很煩悶流程，想過跳槽合作，但很多顧慮。周女士告訴記者上高質量，她如今每天除了上班一站式服務，回家要帶孩子，晚上因?yàn)榕愫⒆铀X也睡不了整覺深入交流，“如果跳槽引領作用，怕為了娃不能像以前一樣打拼，又怕因?yàn)楣ぷ鞫雎詫?duì)孩子的照顧臺上與臺下。”

周女士說用的舒心，還有的顧慮就是技術發展，現(xiàn)在自己30歲了，不能像年輕時(shí)像換衣服一樣換單位集成；因?yàn)橛辛艘稽c(diǎn)資歷后變得挑剔重要手段，高不成低不就；心理負(fù)擔(dān)也很大穩定性，不知道面對(duì)新環(huán)境自己是否能適應(yīng)像一棵樹，工作和家庭能否兼顧。“現(xiàn)在想到這些就覺得特別煩去突破，和老公說起能運用，他也叫我先照顧孩子，難道我就應(yīng)該先這么得過且過下去嗎作用？”周女士說情況正常。

周女士的老公楊先生表示：“她一直都比較獨(dú)立，但她所遇到的問題大部分職場(chǎng)媽媽都遇到過技術特點，其實(shí)我覺得她不必這么著急提高鍛煉，工作嘛，等孩子大點(diǎn)了就好了凝聚力量。”

七嘴八舌

歐女士（31歲 銷售）：確實(shí)生娃后精力會(huì)分散很多有所提升，我以前也是在工作中比較要強(qiáng)的人，但現(xiàn)在有了孩子業(yè)績(jī)就下滑得特別厲害註入了新的力量。其實(shí)工作嘛重要的作用，一部分也是為了家庭，不要顧此失彼去創新。

傅女士（29歲 文員）：我一直想換工作足夠的實力，但婚后老公勸我生了孩子再考慮跳槽，如今孩子生下來了結構，麻煩也接踵而來更適合，根本沒以前灑脫。為了孩子工作要分心溝通協調，為了工作難免要忽略對(duì)孩子的照顧要素配置改革，所以現(xiàn)在我只能得過且過下去。

王女士（32歲 全職媽媽）：有了孩子就無法像以前一樣全身心努力為工作打拼保障性，我以前開了一家服裝店帶動產業發展，但生娃后為了孩子只好轉(zhuǎn)讓了店，現(xiàn)在全職帶娃十分落實，閑時(shí)做點(diǎn)微商賺點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用倍增效應。我也害怕今后孩子大了，自己找不到工作製造業，或者適應(yīng)不了新工作優化服務策略，但如今沒辦法關規定，孩子還小要靠媽媽照顧。

專家

等安頓好孩子后再放手拼搏

周女士是一位進(jìn)取心很強(qiáng)的職場(chǎng)媽媽兩個角度入手，為她在工作上的敬業(yè)態(tài)度點(diǎn)贊建強保護。但作為新晉媽媽，必然要把更多的精力放在寶寶身上生產效率，這是不少新晉媽媽要面對(duì)的問題堅持先行，而大部分媽媽都會(huì)選擇繼續(xù)留在原崗位。如果更換工作競爭力，新的崗位需要付出更多努力去適應(yīng)調整推進，難免會(huì)分散照顧寶寶的精力，因此在原崗位做熟悉的工作機製性梗阻，適應(yīng)好媽媽的角色才是現(xiàn)在的最佳選擇。如果在職場(chǎng)有更遠(yuǎn)大的抱負(fù)全過程，可等寶寶大點(diǎn)或安頓好寶寶后集成應用，再放手拼搏，也能給寶寶的成長(zhǎng)樹立榜樣不負眾望。

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