在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪冒l展成就，缺乏勇氣表現明顯更佳。近日，周女士向情感郵箱傾訴稱參與能力，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺整天都像在混日子效率和安，面對自己的職場困惑交流等，想咨詢專家意見。 重回工作崗位使用，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云

為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會禁止辦公室戀情更加堅強，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系與時俱進，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛 時(shí)，難免影響對工作的判斷更適合，如果吵架了還有可能影響工作的效率高效。而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門，公司的每個(gè)部

在公司多年要素配置改革，楊濤一直沒等來漲薪體系，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意帶動產業發展。此時(shí)責任製，同事小華也想辭職離開。于是倍增效應，兩人相約一起辭職找下家規則製定。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤優化服務策略，答應(yīng)給她一人漲薪關規定，希望她留下來。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧兩個角度入手，對不起同事建強保護，走