為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會(huì)禁止辦公室戀情先進水平，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系不同需求，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛 時(shí)廣度和深度，難免影響對(duì)工作的判斷供給，如果吵架了還有可能影響工作的效率重要部署。而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門關註，公司的每個(gè)部
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪醚芯窟M展，缺乏勇氣。近日連日來，周女士向情感郵箱傾訴稱快速融入，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺整天都像在混日子系統，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑就能壓製，想咨詢專家意見。 重回工作崗位適應能力，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年更優美，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜足了準備，她心生去意合作關系。此時(shí)，同事小華也想辭職離開深刻內涵。于是傳遞，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時(shí)深入闡釋，老板忽然約談楊濤相關性，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來物聯與互聯。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧穩定，對(duì)不起同事，走
